1. 勞務外包服務有限公司
揚州嘉瑋服務外包有限公司于2014年12月22號注冊于揚州市，法定代表人范如瑋，經營范圍包括軟件外包及技術服務；網絡技術咨詢服務；以服務外包方式從事呼叫中心咨詢管理服務；承接生產線外包服務；物聯網應用技術推廣；物聯網產品開發；境內勞務派遣經營；會議會展服務。
（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動） 許可項目：職業中介活動；代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）
一般項目：單位后勤管理服務；物業管理；家政服務；市場營銷策劃；裝卸搬運；勞務服務（不含勞務派遣）；法律咨詢（不包括律師事務所業務）；工商登記代理代辦；體驗式拓展活動及策劃；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
2. 勞務外包人力資源有限公司是干嘛的
，人力資源公司主要從事以下3大類的工作： 1.人力資源外包服務：簡單點來說就是高科技公司把基層、重復性的、無知識積累價值的崗位外包給人力資源外包公司來做，由外包公司派遣員工來完成，派遣工不是此高科技公司的正式員工。例如社保服務外包公司、園區物業管理公司等，此類公司吃人口紅利，工資福利普遍比較低，人員素質整體偏低，作為經營者活力不是特別大。 2.人力資源平臺服務公司：此類公司主要為需要管理系統升級的公司提供互聯網管理平臺的業務，涉及人力資源中的eHR模塊，包括PS人力資源系統、招聘管理系統、培訓管理系統、績效管理系統、企業OA、郵箱服務等業務，此類公司在目前企業轉型升級過程中有競爭壓力、活力也還可以。 3.人力資源的企業咨詢公司：主要從事人才發展模塊的培訓業務，第一類為課程講師，授課按照小時計算，每小時從3000-200000不等，收入比較豐厚，第二類為企業綜合管理類講師，項目開始只收基礎服務費，項目時間最短為3年，期間與課程相關的銷售端業務提成中獲取等比報酬，適用于銷售相關的行業，目前此類工作推薦度比較大。
3. 勞務外包員工公司
1、上海力興人力資源服務公司是一家專業為各大中小企事業單位提供勞務外包、勞務派遣、勞務輸出的服務平臺。成立十幾年來，先后贏得了上百家國內外知名企業客戶的信賴，具備合法資質的人力資源外包和勞務派遣雙重許可資質，是一家正規的綜合人力資源外包服務機構。
2、上海徐匯人力資源服務公司是一家勞務派遣、勞務外包、人事外包、崗位外包、招聘外包服務及靈活用工提供商，秉承誠信、服務、進取的價值觀，以客戶的為價值作為前進的方向，為客戶提供一站式靈活用工外包服務，從而贏得客戶的信賴。
3、上海黃浦勞務輸出有限公司是一家勞務派遣、勞務外包、人事外包、崗位外包、招聘外包服務及靈活用工提供商，秉承誠信、服務、進取的價值觀，以客戶的為價值作為前進的方向，為客戶提供一站式靈活用工外包服務，從而贏得客戶的信賴。
4. 勞務派遣 人力外包
主要是看哪種形式的工資高。如果是同等的工資那么我覺得外包會好一點。勞務派遣通常都是小時工，干一個小時拿一個小時的錢，沒有任何補貼，甚至連社保都不會幫你交。而外包的話會好一點，拿的是底薪加加班費，有良心的外包公司通常都會給員工購買社保
5. 勞務外包人力資源有限公司招聘
利潤空間大概是15000/月/人，是不是很震驚，人力外派的利潤就是這么高。10個人的利潤就能達到15萬。人力外派是一種介于全日制和非全日制之間的一種用人模式，對于項目方來說是從項目外包轉型到了人才外包，人才外包可大大節省項目開發成本，另外也沒有了因為勞動關系而存在的勞動爭議、社保費用以及招工費用等問題，簡化了人事管理程序，提高了工作效率，也降低了人事管理的成本。所以未來人力外派是大趨勢，是一種共享人才經濟的新模式。