一、公司可以直接在基本戶增資嗎
要重新開設一新的臨時驗資帳戶的，你可選擇在你的基本戶銀行或者其它銀行，但基本戶是不能進進驗資的，具體操作流程如下：
一，增資流程及詳細時間
第一步：以公司名稱開設一個驗資戶。（1個工作日）
第二步：1.投資人按投資比例從個人銀行帳戶把資金打到公司臨時驗資帳戶，或投資人按投資比例持現金進帳驗資。（1個工作日）
第三步：拿銀行進帳單等單據由會計師事務所出具驗資報告。（3-5個工作日）
第四步：資金從驗資戶轉到公司基本戶（1個工作日）
第五步：變更營業執照（7個工作日）
第六步：銷驗資帳戶（1個工作日）
二、公司增加新股東的流程是怎樣的
一、公司加入新股東的程序是怎樣的
公司中要加入新股東的這種程序，主要是分兩種情況進行分析。第一種情況是新股東增加了公司的注冊資本：那么首先原股東要召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，然后與新加入股東簽訂協議，主要內容應包括：出資金額、占股份比例、認繳資本、出資時間等內容，注意增資后的貨幣出資額不低于注冊資本的30％，增資到位后辦理驗資，向新股東出具出資證明，并辦理工商登記手續。
第二種情況是增加新股東，但是注冊資本不變。我們在日常事務中最常見的就是股權贈予或者股權代持，如果有轉讓或贈與、代持的，應當簽訂股權轉讓協議，并辦理工商登記即可。
二、新股東公司入股注意事項
1、首先應該確定新加入的股東是準備用現金，還是實物或技術入股。除現金外，實物或技術應通過評估先確定價值。
2、如果新加入者投入的是現金，可采取增加原公司的注冊資本和原股東轉讓其部分投資而保持原注冊資本不變兩種參股方式。入股之前先搞清公司到底有多少家當，也就是凈資產有多少，有條件的話，請會計師事務所審計一下比較放心，當然如果公司比較小，也就無所謂。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》第四十三條
股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
《中華人民共和國公司法》第三十二條第三款
公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
三、在公司應該怎么要求加薪啊
建議您讀一本書，對如何在公司里得到升職以及加薪都有獨到的論述。
百K度K搜 社K會K縱K橫K學 (刪掉K） K在K新K浪K讀K書K網K直K接K閱K讀 一定要反復讀，好好的悟透其中的道理。
下面節選書中一小段：
社會三階層向老板要求提高薪水的策略。
一般情況下，如果你不主動向老板要求加薪，老板是不會自動給你加薪的，尤其是企業基層的員工，就算企業效益再好，你能領到的總是那點可憐的薪水，所以許多人就想向老板提出加薪。但是向老板要求加薪，不僅需要勇氣，更需要智慧，所以如果你覺得你的薪水對不起你的付出，只要你策略得當的向老板提出加薪，一般是可以達成的。下面我們就來看看社會三階層的人是如何向老板提出加薪的……
講到這里，大家會有許多疑問，我先解答一下第一個疑問：老板為什么會答應的這么痛快？
通過你提的一些公司漏洞，以及合理化建議，老板永遠不知道他還有多少漏洞需要處理，他也不知道你還有多少合理化的建議，所以他永遠不知道你價值的上限。而他這時候最想做的事就是拼命的要把你留在公司，因為每個人都有兩種最基本的欲望：“追求快樂和逃避痛苦?！蹦闾岢龅暮侠砘ㄗh讓他很快樂，但是公司的漏洞讓他很痛苦，因為當到老板的人都知道一個道理：“千里之堤，潰于蟻穴?！币苍S就是因為一個小小的漏洞，卻會讓他的公司倒閉，而人最大的恐懼來自于對未來的無法掌控，而你卻能察覺許多他掌控不了的危機，所以你在他的眼里就非常重要，因此他不但要給你加薪，而且還很可能給你一個領導位置，至于那個位置你想不想要就是你的事了，關鍵是這時你已經完全掌握了主動權，就算你嫌麻煩而不愿意走上領導崗位，老板也會給重新你安排一個比較輕松的工作環境……
四、企業總資產是如何增加的？
資產=負債+所有者權益
和注冊資金無關 就好像我可以像銀行貸款 貸款的錢當注冊資金 注冊完我可以在還給銀行的
可能是他又投了 或就是他弄了筆資金轉進去 在轉出的 為了做賬用的
五、想辦個公司如何籌到資金
你可以利用營銷學向那些覺得你的項目有發展前途有投資前景的去推銷你的項目，當然你也應該考慮下自己看看是不是你的項目有那些缺點全不全面，相信你應該做的到的